Un informe revela la caída en el poder adquisitivo de los trabajadores junto a un fuerte recorte en el presupuesto educativo durante la gestión Milei.
El Día del Maestro encuentro a los trabajadores de la educación atravesados por una crisis generalizada: salarios en baja, un descenso alarmante en la participación del financiamiento educativo y la discontinuidad de herramientas destinadas a sostener ingresos del sector por parte del gobierno de Javier Milei.
Un informe publicado por el Instituto Marina Vilte de CTERA muestra que deterioro que sufren las y los docentes en su poder adquisitivo y los recortes de los recursos destinados al sector desde 2023. Según los números, el presupuesto de la Administración Pública Nacional acumula una reducción real del 34,4% desde el inicio de la actual gestión, pero el recorte sobre la función de Educación y Cultura es todavía mayor: 45,9% en términos reales respecto a 2023.
La misma senda sufren los bolsillos de los docentes: el salario promedio nacional de un maestro de grado de nivel primario, jornada simple y diez años de antigüedad se ubicó en junio de 2026 en $1.087.013 a valores constantes. En junio de 2015, ese mismo salario equivalía a $1.505.635.
Estos datos permiten dimensionar una pérdida cercana a 30 puntos de salario real en once años. Para recuperar el poder adquisitivo de 2015, el informe estima que debería producirse un incremento salarial del 42%.
El retroceso salarial se produjo en paralelo con una fuerte reducción de los recursos nacionales destinados a Educación y Cultura. Según el informe de CTERA, la inversión nacional en esa función representaba alrededor del 1,42% del PBI en 2023. El indicador cayó al 0,86% en 2024 y al 0,77% en 2025, mientras que para 2026 se proyecta en 0,79%.
El escenario deja a los trabajadores de la educación frente a una doble discusión: cuánto recuperaron —o perdieron— sus salarios y qué recursos quedan disponibles para sostener la educación pública.
La situación se profundiza en las diferentes provincias: según los datos difundidos, la brecha salarial para un mismo cargo docente supera los $1,5 millones mensuales entre las distintas jurisdicciones.
